关键词：赋能

 

“中国设计星是一个‘赋能’的平台，主办方、导师和选手，都在为平台带来能量，助力青年设计师成长。”中国设计星执行主席、新中源陶瓷常务副总经理陈勤显先生在2017中国设计星晋级演讲会I现场说道。

 

 

由袁欣、邵唯晏、廖奕权、崔树组成的D4导师是中国设计星的一大标签。D4导师身份是执行导师，为的就是“利他”，给设计新锐提供更多借鉴，帮助他们成长、进步。因此，2017年除了线下的导师培训外，额外增设了线上培训班。

 

 

“线上培训班”除了有导师们“掏心掏肺”的经验分享外，选手还可以随时与导师进行互动问答。

每场晋级演讲会前，由4位导师“轮值”，为8位晋级选手开设1小时“专场”。这一小时，价值是无法衡量的，这一小时，成长是加速度的。

 

 

线上培训班上有很多是晋级选手的“专享福利”，不能外传。比如，邱德光设计事务所董事总经理袁欣把公司机密都无私贡献出来了。

 

 

尽管如此，还是有很多“干货”，可以供更多青年设计师受用，今天，我们整理了部分“猛料”，给大伙“派福利”来了！

 

袁BOSS"金句”

 

 

袁Boss在【星一班】给8位选手上了一课，谈及热播剧《司马懿之军师联盟》对当下设计的启示。

 

 

在【星二班】的课堂上，他给选手布置了作业——谈及对新媒体的认识。

 

 

 

邵教主“教条”

 

 

“当代的设计师主要任务不是把设计做好而已，因为当代是资讯度扁平的时代，资讯很容易获取，所以把设计做好是基本门槛。

好的设计师培养有2个重点，第一，必须是一个好的观察者，要看到别人看不到的事情，在海量资讯中找到属于自己的设计观点。第二，必须是一个好的沟通者，现在所有设计行业都在谈跨界，所以必须试着和所有团队去做沟通、表达。

 

中国设计星评分标准分为“设计作品”和“综合表达”2部分，正好与此相符，一个是谈设计，一个谈表现。

 

 

 

树哥“肺腑之言”

 

 

"作为第一年的中国设计星冠军，我想分享设计星能为我们带来哪些收益？

第一，是成长，参赛前是一个闭合的思维方式，参加设计星后，认识其他选手、看到其他设计方式，眼界和思维更开拓。而在为参赛做准备的过程收获特别大，能挖掘自己的潜力，过程走得越远，付出越多，收获（成长）越大。

第二，设计星能让你找到很多小伙伴，建立非常好的同龄设计师或优秀设计师的链接。

 

廖掌门“抛砖引玉”

 

 

一向“随和”的廖掌门，在【星二班】课堂上，抛出了多个“尖锐”提问，直指4位导师，引发热烈讨论。

 

 

“实用技巧”大放送

关于PPT技巧

 

1、10分钟演讲，PPT页数尽量控制在25页；

2、掌握好PPT节奏，作品和个人介绍内容比例到位；

3、建议只放一个作品，十分钟把作品阐述清楚，提炼关键的点让导师能抓住；

4、现场演讲的PPT尽量采用黑色背景，白色背景在大LED投影会刺眼，黑色背景能让图片的图域显得更大；

5、PPT不能用太多字体，字体和整体感觉配合；

6、不能放太多照片在同一版面，会让人感觉很凌乱。

 

关于10分钟演讲

 

 

1、没必要去遵循之前的选手的演讲呈现，展示真实的自己，在10分钟内讲清楚自己的认知、所做设计；

2、演讲要有一个主线，明晰自己的主题，PPT和设计作品是辅助演讲的视觉工具；

3、中国设计星舞台上的10分钟要求是非常严格的，要多次演练，把握好时间；

4、主题的设定和项目选择上要“真实”，需自己亲身经历，感受，感悟；

5、选择的主题切入点，要回应当代性，不要只谈过去或未来，要谈到现在正在发生或准备发生的思维、想法、趋势，这样主题更丰富些；

6、设计和故事要合二为一，讲空间会带到故事，讲故事会不时提到项目。

 

中国设计星

 

 

“中国设计星”是由广州设计周携手世界建陶航母 “新中源陶瓷”于2015年面向全国84后设计师发起的、旨在全球范围内推广中国设计的大型命题演讲“真人秀”活动。双方将着力点定位于“回归本质、聚焦未来”的核心价值观，合力打造 “中国新锐设计力量平台”，以“年轻来战”的豪迈气概、演绎中国设计“未来已来”的精彩。

 

 

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